根据工作需要，信阳市公安交通警察支队面向社会招聘30名辅助性岗位工作人员。现公告如下：
一、招聘岗位条件
（一）具有大专以上学历；计算机类专业、文秘类专业、新闻传媒类专业者优先录用。
（二）年龄在18至32岁之间（在1997年08月13日至1983年08月13日出生），身体健康；
（三）拥护中华人民共和国宪法，忠实履行宪法和法律；
（四）有良好的政治、业务素质和良好的品行；
（五）有下列情形之一的人员不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、受过党纪、政纪处分的；
4、因违法违纪正被调查处理的。
二、工资福利待遇
1、聘用人员每月工资为1666元（含个人应缴纳社会保险部分）；
2、参照国家有关规定，为聘用人员缴纳相应的保险。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告时间
2015年08月21日至08月27日，在“信阳市人力资源和社会保障局”、“信阳市公安交通警察支队”、“信阳考试网”网站上发布。
（二）报名及资格确认
1、报名时间：2015年08月24日至08月27日；
2、报名地点：信阳市公安交通警察支队政治处（地址：信阳市平桥区南京路312国道交警支队机关202房间）；
联系人：许警官
联系电话：0376-7676020，13837651828；
3、报名者应提供以下材料：
（1）本人书面申请及近期一寸免冠彩色照片四张；
（2）学历证书原件及复印件二份；
（3）本人身份证原件及复印件二份；
（4）本人户籍所在地派出所无违法违纪证明及复印件二份。
4、报名时进行资格初审，经审查合格，公布参加笔试人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程。
5、报名合格者，请保持手机畅通，并请关注“信阳市人力资源和社会保障局”、“信阳市公安交通警察支队”网站。
（三）笔试和面试
1、笔试（100分）。笔试采用闭卷方式，内容为时事政治、公文写作、道路交通法律法规等知识。笔试时间、地点另行通知。
2、面试（100分）。根据笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分确定面试人员。面试采用结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。
3、成绩计算。总计200分，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
（四）体检。参照录用公务员体检标准，按照考试总成绩由高分到低分按1:2的比例进行体检。体检时间、地点另行通知。
（五）考察和政审。按照考试总成绩和体检情况，从体检合格的人员中由高分到低分按1:1的比例确定被考察人选。被考察人选参照有关政审规定，进行考察认定；政审不过关的，由高分到低分依次递补。
（六）公示。根据考试总成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在“信阳市人力资源和社会保障局”、“信阳市公安交通警察支队”网站公示3天。
（七）签订合同。公示无异议的，由信阳市公安交通警察支队委托信阳市保安服务公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，合同两年一签。
四、管理使用
1、本次招聘辅助性岗位工作人员为政府购买服务聘用人员，人员聘用后由信阳市公安交通警察支队统一管理使用。
2、采取准军事化管理，实行年度绩效考核淘汰制，经考核不合格者，办理解除聘用合同。
五、其他
本公告由信阳市公安交通警察支队负责解释。
信阳市公安交通警察支队
2015年08月21日
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