为做好潢川经济开发区应急管理服务工作，进一步提升潢川经济开发区突发事件应急处理能力，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位职责及人数
招聘应急处理工作人员2名，为编制外聘用人员，主要负责围绕应急中心的相关服务工作。
二、招聘条件及要求
（一）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（二）自愿从事政务服务工作，具有较强的服务意识和责任心，服从组织分配；
（三）大专及其以上学历，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年1月1日后至2003年1月1日前出生），退伍军人优先。
（四）形象良好，身心健康，具有履行职责的身体条件；
（五）法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一者，不予聘用：曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;参加非法组织活动的；不诚实守信、有违法违纪行为；法律规定不得录（聘）用的其他情形。
三、招聘办法及程序
招聘工作按照现场报名（初审）、面试、体检、考察程序进行，择优录用。
（一）现场报名
报名者本人于2021年1月25日—1月27日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）期间到潢川县联宜人力资源有限公司(地址：潢川县三环路口原国税局北50米)报名，符合报名条件者须持本人有效身份证、户口本、毕业证等原件及复印件各一式一份、近期同底版免冠一寸彩色照片4张、《潢川经济开发区公开招聘劳务派遣人员报名登记表》，到报名点报名。不允许委托他人填报。报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现提供虚假材料、弄虚作假、违反招聘规定的，一经发现，即取消其招聘资格。
（二）面试
1.面试对象：报名审查合格者，均可参加面试。
2.面试时间地点另行通知。
3.面试内容：面试采用结构化面试方式。主要内容是对报考人员职业素质、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、仪态举止、形象等方面进行综合评价。
4.面试总分为100分。
（三）体检
参照录用公务员体检标准，按照考试总成绩由高分到低分按1:1的比例进行体检。
体检时间和地点另行通知。
（四）考察
按照面试成绩和体检情况，从体检合格的人员中由高分到低分按1：1比例确定考察对象。
因自动放弃或考察不合格被取消招聘资格后出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。
（五）公示
考察合格拟聘用人员名单将由人力资源公司进行公示。公示期限5天，并接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。
（六）签订合同
此次招聘为合同制用工，用工形式为合同聘用制，由潢川县联宜人力资源公司与聘用人员签订《劳动合同》后再向服务岗位派遣。劳动合同一年一签。聘用期内不能履行工作职责的，予以解聘。
（七）岗前培训考核
招聘工作人员上岗前，由潢川经济开发区办公室负责组织岗前培训。培训考核不合格者由潢川县联宜人力资源公司中止劳动合同。
四、管理使用
1、招聘人员为聘用制辅助性工作人员，全部使用劳务派遣用工形式。由潢川县联宜人力资源公司聘用后，派遣至潢川经济开发区工作。
2、潢川经济开发区作为用工单位，将建立健全考评奖惩机制，激励先进，建立进出通畅的用人环境。实行平时考核与年度绩效考核淘汰制，考核不合格者，用工单位有权退回潢川县联宜人力资源公司，由公司办理解除聘用合同。
五、待遇保障
工资待遇：每人每月2600元加绩效奖金（含社会保险、个人所得税），依法在本公司享受养老保险、工伤保险、失业保险等福利待遇。
六、信息发布及政策咨询
信阳人事考试网、潢川人力资源网(http://www.hcrlzy.cn)
咨询电话：0376-3953088
联系人:林老师 18790191385
潢川县联宜人力资源公司受委托发布
2021年1月22日
责任编辑:王成诚
