河南省采取五项措施确保2011年军转干部安置任务顺利完成

7月11日，副省长赵建才主持召开省军转安置工作小组会议，明确“十二五”期间我省军转工作的基本思路,研究贯彻全国军转安置工作电视电话会议精神、确保今年全省军转安置任务圆满完成的措施。

今年我省将接收军转干部2122名（其中计划分配1851名、自主择业271名），比去年增加311名；随调配偶242名，比去年多26名。为在今年10月底前基本完成全省的接收安置任务，会议研究确定5项具体措施，保证各项军转工作有力有序、保质保量地推进。

──统一下达接收计划。以省军转安置工作小组名义下达全省和省直单位指令性接收安置军转干部计划。对部分中央驻豫和省以下垂直管理系统，经与其主管部门协商后由省里统一下达接收安置计划；未统一下达军转干部接收计划的部门和单位，执行当地党委、政府下达的接收安置计划。

──不断改进分配办法。认真贯彻落实省军转安置工作小组《关于我省考试考核接收安置军队转业干部有关问题的通知》精神。从今年起，在全省范围内对团职军转干部统一实行功绩制计分考核的办法安置；对营职、连排职和专业技术军转干部实行功绩制计分考核和考试成绩相结合的办法，全省统一考试时间、统一考试内容、统一组织命题、统一评阅试卷。积极探索考试考核、双向选择、指令性分配等相结合的多种分配办法，规范分配程序，推行信息公开，加强监督制约，健全完善公平公正公开的安置工作机制，进一步增强军转工作的透明度社会公信力。

──着力突出安置重点。积极创造条件，充分挖掘接收潜力，进一步拓宽安置渠道，不折不扣地完成接收安置任务，促进军转干部人才资源的合理配置；采取使用空出的领导职位、先进后出、带编分配、增加职数等有力措施，切实安排好师、团职军转干部的工作和职务，特别是要把服役时间长、贡献较大的军转干部安排好；从优安置好功臣模范以及长期在边远艰苦地区和从事飞行、舰艇等特殊岗位工作的军转干部。

──发挥编制使用效能。使用好接收安置军转干部所增加的行政编制资源，对省直机关考选接收的军转干部继续坚持连人带编、相对集中安置的原则，以保证按规定增加的行政编制整体效能的发挥和重点工作需要。