这两年，大学生当协管员、城管、环卫工的消息屡有报道。大学生当协管员、环卫工，是人才浪费吗？两年过去了，这些人过得怎样？就业形势严峻的今天，他们能提供哪些经验？
记者回访发现，他们被调到了交警支队各大队做内勤工作，身份依然是协管员，月薪涨到800元。10人中，3人离开了这个岗位。不少人希望参加招警考试，赢得一个更好的未来。形成对比的是，今年，大学生协管员岗位第二次招聘，无人问津。
上岗
农民工指着他们说：
大学生还没咱工资高
李萍今年23岁，身高1.68米，一头长长的马尾潇洒而阳光。2008年，她毕业于郑州轻工业学院广告设计专业。
从外表上看，你很难想象出，她是一名交通协管员。
2009年，通过考试，她和其他9名大学生成了大学生协管员。除去三金，月薪650元。
她和9名大学生坚守于黄河路花园路口的大学生岗，成为平凡得不能再平凡的交通协管员，与诸多4050人员在一块。
当时，媒体发出报道后，引起热议。有人认为，大学生当协管员是人才浪费。
李萍还清晰地记得当时的舆论。“网上的帖子，说什么的都有，我没想那么多，只想找一份稳定的工作，重要的是协管员有三金。”
网上的讽刺与攻击还可忍受，现实中“血淋淋”的嘲讽，却让她的不少“战友”很受伤。当时，有几个农民工从路口经过。其中一个指着李萍的同学说，“看见没，看见没，这些都是大学生，当个协管员，工资还没我们高呢！”
“我同学当时气得咬牙切齿！”李萍说。不过，李萍挺看淡这些评论的，“我早有心理准备，还是很淡定的！”
现状
10人剩下7人坚守
进入交警支队做内勤
“每天站得腿疼，感觉累得难受。”提起这份工作，28岁的荆小刚直言有点累。
每当站得难受时，他都提醒自己坚持坚持再坚持，这让他日后受益匪浅。
3个月过后，天气变冷了。李萍和荆小刚等10人买好厚厚的棉衣，准备像所有协管员一样，在大街上度过寒冷的冬天时，命运之船的航向却发生了改变。
他们被调到了郑州市交警支队各大队，接手文秘、文员等工作。
“我们都没想到，冬衣都买好了。大家心里乐开了花！”李萍说。
不过，他们的身份依然是协管员。2010年7月1日，随着河南最低工资标准提高为800元，他们的月薪也变为800元，单位还为他们办理了五金，五金他们一分钱也不用交。两年过去了，10个人中留下7个人在坚守。
李萍被调到了郑州交警支队三大队，主要工作是将电子眼抓拍到的车辆违法信息等输入电脑。
她晚上8点来上班，早上8点再跟同事交接。和之前的工作相比，李萍觉得轻松了不少。舒心的是少了风吹日晒，操心的是输入资料时要反复核对。
“每辆车的信息比如车牌号、颜色、车型、违章时间输入后，我都会检查几遍，才放心！”
生活
月花销至少是工资的2倍，配副眼镜1000多
每月800元，够干什么？每次同学、朋友聚会时，总会有人这样问李萍。
“够花了，够花了！”李萍总笑着说，最主要是这个工作比较稳定、舒心，还有五金，有的同学在私营公司干，不带三金也就一千七八百元钱。
其实，每个月，李萍的买衣服等开销，是工资的好几倍，少的时候也有2倍。
“前段时间，我配了副近视镜，花了1000多，还买了辆电动车，是我四……个……月的工资。”李萍拉长了声音说。
作为独生子女，在工作上，李萍的父母从未给她太多压力。
此前她也打过多份“零工”。做过促销员，在超市做过理货员，还在一家私营企业干过，工资不高还不稳定。
李萍说，父亲有时也会“抱怨”：你看，你发的那点工资根本不够花。
“我就回嘴说：‘反正我的工资卡给你了，这不算啃老。’”说完，她有点“没心没肺”地笑了。
“确实，如果是外地的大学生，一个月650元除去租房所剩无几。”一直在负责此事的郑州市交警支队协管办主任曹建勋这样看。
2009年，招来的10名大学生协管员，全是郑州本地人。两年过去了，还剩下7人在这个岗位坚守。
未来
有更多时间备考，希望考上公务员或当警察
李萍说，当初应聘协管员，是妈妈让去的。
“直到现在，她还会经常问，让我干协管员，也不知道这条路走得对不对，听到我说挺舒心的，她才把心放到肚子里。”不过在内心深处，李萍能感觉到妈妈对自己的这份期望：“她经常念叨着不要太贪玩，多看点公务员考试或招警考试的资料。”
说起招警考试，李萍有点不好意思地笑了：“去年我参加过一个招警考试，没考上。”
其实，像李萍一样，荆小刚等人也曾参加过招警考试，“这个岗位清闲，有更多的时间备考。”
作为大学生协管员的直接领导，曹建勋挺心疼这些“宝贝疙瘩”。
“这些孩子文化素质高，血气方刚，表现非常好，我挺喜欢。”他这样说。
这10个人中，不少人是司法警官学校毕业的学生，怀揣着从警的梦想。
曹建勋经常跟他们说，先做协管员，本身在系统内部，有招警机会都知道。
这两年，不少人参加招警考试，有些考点在洛阳。“宝贝疙瘩”们来给他请假，他都大手一挥，“去吧，考上了给我说一声。”
考试结束后老曹左等右等，没人来跟他讲。
“看吧看吧，不能眼高手低吧，要好好努力。”老曹经常这样唠叨他们。
今年
二次招聘宣传半个月
连个打听的人都没有
“大学生素质高，我还是挺希望他们来这里工作的。”曹建勋说。
当时，大学生协管员在路口执勤三个月后，被调往各大队做内勤工作，他还蛮舍不得。
“但考虑到他们做内勤工作后，能让更多的民警到路面上来执勤，缓解警力不足的问题，且人尽其才，还是挺好的。”在他看来，老让大学生做4050人员做的工作也不合适。
今年5月，老曹又支起了摊子，第二次开始招聘大学生协管员。宣传进行了半个月，最后没一个人来应聘。
“挺失落的。”2009年，33名大学生来咨询，他最终引进了10位人才。2010年没举行招聘。在他看来，招聘门槛要求过高，是一部分原因。
今年大学生协管员招聘要求是，大学生须是本市常住户口，并且为大学毕业一年以上五年以内未实现稳定就业的困难家庭全日制高校毕业生。除此以外，大学生必须是零就业家庭，享受低保一年以上的家庭或特困家庭，这仨条件还要满足一个。
2009年，只是要求应届毕业生和毕业3年内未就业的全日制高校毕业生。
“条件限制太多了。大学生肯来当协管员已经难能可贵了，应该大力支持。”在他看来，如果门槛降低些会更好，让愿意干警察这行的大学生有机会进入。另外，今年众多大企业的入驻，也使得就业更为容易。这也是大学生协管员不好招聘的原因。
“工资能不能提高点？”李萍和荆小刚有这样的呼声。
“协管员的工资有政策性的规定，随着国家经济发展可能会逐步提高。”曹建勋这样看。
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