政治品德良好还是败坏，这点其实跟我们从小学到大学期间重复多次的期末思想品德考核表上的第一栏一样，“拥护……”，所有人都会按最高分打，能确定这是一道送分题。至于社会责任感，所有学生都是从小被伟大理想的教育所簇拥，喊句口号不费吹灰之力。为人民服务的意识，也是耳熟能详的教育烙印，哪怕是长大以后上访、抗拆迁被抓进去了，也是抬头就能见这几个熟悉了一辈子的红字。
有网友提出要用加减法来进行数字上的考核，量化标准有义务献血、慈善捐赠、参加义工、志愿服务者，要考察参与的时间和表现，并提供有效的硬件材料。如果义务献血的累积次数和鲜血量可以给公务员考试加分的话，我相信献血车都不用出门了，人们会自费来医院央求献血，全国人民从此可以享受上免费输血的待遇了。当然了，爹有路子的话，不献一滴血就能拿到献血证明的。慈善捐赠，同样是拼爹的活，靠吃地沟油和三聚氰胺奶省下几百元的穷学生颤巍巍走向红十字会的钱箱时，有人靠老爸或干爹一抬手甩出的几百万元去玩慈善。义工和志愿服务者，很大程度上是要在衣食无忧的情况下才能全身心去长期投入，把高房价、社保、儿女教育、父母养老等负担都抛在身后的不计较的人，不是百年难逢的圣人就是傻人。更何况支教保研政策的失败在前，支教名额都是学生会的囊中物。所以，在权力面前，一切考核标准都是浮云。只要爹的官衔够大，爹说行就行，一句话扔下去，下面的人会争先恐后替你办好一切必备的手续，从制作证件到填表盖章，一路畅通，服务态度让“海底捞”看后一言不发。
当司法考试、注册会计师考试在内的行业资格考试纷纷泄题时，标志着当前的任何考试之笔试程序开始纷纷沦陷，瞧，地方公务员考试泄题已经多见。而面试一项，则一向被看作是弹性度最大的考试形式，没有机械的、精密的打分，单凭一个近似黑箱操作的判卷模式。所以，笔试要争取，面试靠关系早成为考公务员大军的共识，而今，笔试难保，面试无底，又增多了一项比面试还玄乎其玄的品德考核，这实在是明目张胆为走后门施以方便。我建议，公职考试回到血统论的原则，爹妈退休，儿女替补，这样多省心。
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