自农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施以来，信阳潢川县付店中学先后分配31名特岗教师。他们年轻，有活力，专业知识强，均活跃在教育最前沿，是推动学校教育发展的主力军，成为该校一道亮丽的风景线。

    为充分发挥这些特岗教师在该校教书育人的积极作用，增强他们的责任意识和服务意识，新学期伊始，付店中学认真执行市县特岗教师管理办法，以人为本，严字当头，关爱有加，多管齐下，科学做好特岗教师的管理工作。一是加强特岗教师的日常工作管理，要求上班时间不得无故离岗，严格病、事假制度，规范审批手续；二是及时认真组织特岗教师学习《信阳市特岗教师管理办法》，用制度去规范行为，做到心中有准绳，行为不偏离；三是搭建特岗教师成长平台，通过师带徒方式，指导和帮助他们迅速走上专业化发展的道路；四是将特岗教师的工作业绩纳入绩效工资管理，拿出部分绩效，按比例设立特殊贡献奖，鼓励特岗教师认真工作。五是为特岗教师提供特殊的后勤保障，实际解决他们在生活中遇到的问题和困难，让他们安心扎根于服务期内的教育教学。