信阳市43名营职以下军队转业干部安置工作顺利完成

    我市认真贯彻落实全省军转安置工作电视电话会议精神，坚持把军转安置工作作为一项重要政治任务，纳入全局工作统筹安排，采取有效措施，保证计划分配军转干部安置工作有序进行。截至10月底，全市43名营职及以下计划分配军转干部报到通知全部发出。一是严格落实安置政策。市委常委、常务副市长冯鸣在全市军转安置工作会议上明确提出“两保”、“三不”新要求，即要保持和发扬老区优良传统，保持好信阳国家级双拥模范城“四连冠”荣誉，把每一名军转干部安置好，使用好；各部门各单位必须把接收安置军转干部当作一项政治任务，不得讲条件、不得找借口、不得以任何理由拒绝接收。从安置结果上看，进党政机关的有40人，占93%；进参公事业单位的有3人，占7%。二是积极探索安置办法。我市形成了 “笔试成绩与功绩考核相结合、专业特长与培训表现相结合、个人自愿选择与单位工作需要相结合”的军转干部安置模式“三结合”；严格落实“六公开”：政策公开、条件公开、程序公开、计划公开、考试考核成绩公开和分配结果公开。实现部队、军转干部及用人单位“三满意”。三是树立协作安置意识。一方面，会同编制部门协商制定安置计划，做到计划科学合理。另一方面，与公安等部门积极沟通协调，在提供安置岗位、随调家属安置等方面把基础工作做细做实，为顺利完成安置任务创造条件。四是扎实开展安置培训。按照省里要求，我市军转干部教育培训班历时一个多月，参训学员65人。课程设置合理，授课方式灵活，教学管理规范有序，培训效果较为明显，提高了军转干部转变角色的适应能力、履职尽责的任职能力和开展工作的创新能力。 责任编辑:信阳考试网