按照《关于举办“2021年信阳市招才引智专项行动—千名学子留信工程”专场招聘会的通知》要求，经区委、区政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区26个事业单位面向信阳农林学院、信阳学院、信阳职业技术学院公开招聘事业单位工作人员64名。现将有关情况公告如下：
一、招聘范围和对象
信阳农林学院、信阳学院、信阳职业技术学院三所高校2021年应届和往届择业期内未就业毕业生。
二、招聘办法
本次招聘按校园现场报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、报名与资格审查
（一）报名时间：2021年4月24日上午9：00至15：00（报名已结束）。
（二）报名地点：信阳农林学院图书馆一楼大厅、信阳学院运动场、信阳职业技术学院南门广场
（三）报名要求
报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求只能报考一个职位，报名与参加考试时使用的身份证及相关信息必须一致。
（四）资格审查
请现场报名与资格初审通过的考生于2021年5月20日—21日上午8:30至12:00和下午15:00至17:30持本人有效身份证、毕业证、学位证、报考教师岗位的考生还需提供相应学段教师资格证的原件及复印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色照片2张及相关证明材料到浉河区人力资源市场大厅（地址：信阳市民权街南段宝石桥东侧，乘9路、13路公交可到达）进行资格复审，逾期不参加资格复审者，视为自动放弃。资格复审合格的考生当场发放笔试准考证。
资格复审时须提交的相关证明材料包括：
①暂未发报到证和毕业证的应届学生，须提供院校就业处出具的毕业生毕业时间及学历、学位、专业证明或就业推荐书；
②择业期内未就业的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、毕业生就业主管机关签发的报到证；
③个人近期一寸免冠照片2张。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为自动放弃。经审查报考人员有关材料信息不符合的，取消其应聘资格。
四、考试
本次招聘根据各岗位报名情况，采取笔试、面试的考试形式。报名人数与拟招聘人数比例超过1:1的，采取笔试加面试的考试方式进行；报名人数与拟招聘人数比例为 1：1的，采取免笔试直接面试的方式进行。
（一）笔试
1、报考非教师岗位的考生笔试内容为《公共基础知识》一张试卷（试卷一），满分为100分。报考教师岗位的考生笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》一张试卷（试卷二），满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。教育基本理论包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。
2、笔试时间：2021年5月23日上午8:30至10:30。笔试地点及要求见笔试准考证。
3、成绩公布：笔试成绩及进入面试的人员名单在浉河区人民政府网站(http://www.shihe.gov.cn)公布。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）面试
进入面试的考生于2021年5月29日上午8:30—12:00和下午15:00—17:30到浉河区人力资源市场（资格复审地点）领取面试通知单。逾期不到者，视为自动放弃。
1、面试时间：①报考教师岗位的考生面试时间为2021年5月30日，面试地点及要求见面试通知单；②报考非教师岗位的考生面试时间为2021年6月19日，面试地点及要求见面试通知单。
2、面试人选的确定：①根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，遇有笔试成绩出现并列人员，同时进入面试。②根据笔试成绩，拟招聘人数与报名人数不足1:3比例的考生（包括拟招聘人数与报名人数为1:1比例免笔试的考生）全部进入面试。进入面试人员名单在浉河区人民政府网站(http://www.shihe.gov.cn)公布。
3、面试方式：报考非教师岗位的考生，面试采取结构化面试的方式进行，面试工作由浉河区人社局负责组织实施；报考教师岗位的考生，面试采取试讲的方式进行，面试工作由浉河区教体局负责组织实施。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
4、面试时，如有缺考人员及报名人数与拟招聘人数为1:1的岗位造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到最低合格分数线（最低合格分数线为60分），方可进入体检和考察。低于最低合格分数线的视为面试成绩不合格，不得进入下一招聘程序。
（三）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位小数(不实行四舍五入)。考试总成绩在浉河区人民政府网站(http://www.shihe.gov.cn)公布。
五、体检和考察
根据考试总成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。体检时间为2021年6月26日。参加体检的考生于2021年6月25日上午8:30—11:30到浉河区人力资源市场（资格复审地点）领取体检通知单及体检须知，并于2021年6月26日上午6:30前到浉河区人力资源和社会保障局集中统一参加体检，逾期不到者，视为自动放弃。体检工作由区人社局负责组织实施。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，从报考同一职位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。进入体检的人员名单在浉河区人民政府网站(http://www.shihe.gov.cn)公布。在考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘职位缺额的可以递补，考察工作由用人单位及其主管部门负责组织实施。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发【2010】19号）等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
六、公示和聘用
1、公示
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在浉河区人民政府网站(http://www.shihe.gov.cn)公布，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。
2、聘用要求
新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，三年内不得申请调动。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。
七、纪律与回避
“千名学子留信工程”专场招聘工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。
八、信息发布及政策咨询
浉河区人民政府网站（http://www.shihe.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站及信阳人事考试网进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：
0376-6691906（浉河区人社局）
0376-6618131（浉河区教体局）
附件：浉河区参加“2021年信阳市招才引智专项行动———千名学子留信工程”专场招聘事业单位.xlsx
浉河区招才引智领导小组办公室
2021年5月14日
责任编辑:王成诚
