商城县金财发展投资运营集团有限公司员工因考公等原因离职人员较多，我公司受其委托面向社会公开补招工作人员18名，具体公告如下：
一、招聘岗位及人数
用工岗位：
岗位 | 人数 | 年龄 | 学历要求 | 专业要求 | 备注 |
文秘 | 6 | 28-35周岁 | 全日制本科及以上 | 中文专业类 | |
工程监理 | 2 | 28-40周岁 | 本科及以上，执有监理证书可放宽至专科 | 工程监理类专业 | 因室外工作，仅限男性。有专业证书者优先。 |
工程管理 | 7 | 28-40周岁 | 本科及以上，执有二级建造师证书及以上证书的可以放宽至专科 | 建筑工程管理类专业 | 因室外工作，仅限男性。有专业证书者优先。 |
规划设计 | 1 | 28-40周岁 | 本科及以上，执有二级建造师证书及以上证书的可以放宽至专科 | 规划设计类专业 | 因室外工作，仅限男性。有专业证书者优先。 |
市场营销 | 2 | 25-40周岁 | 本科及以上 | 市场营销类专业 | 因室外工作，仅限男性。 |
基本条件：
1.遵守国家法律法规，品行端正；
2.具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神；
3.具有正常履行工作职责所需的身体素质；
4.服从组织分配。
有下列情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；
3.现役军人，普通高等院校在校生；
4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员；
5.参加或曾经参加邪教组织的人员；
6.其他不适合从事本岗位工作的人员。
二、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则；
2.坚持考试、考核相结合原则；
3.坚持德才兼备原则。
三、招聘程序
本次招聘由商城县佳讯人力资源服务有限公司负责组织实施。本着程序公开、结果公正的原则，本次招聘工作按报名与资格审核、考试、体检、公示、录用等程序进行。
（一）报名时间、地点及方式
本次公开招聘采取现场报名的方式进行。
报名时间：2022年9月15日至2022年9月25日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）；
报名地点：商城县黄柏山路中段香桂园小区88号；
电话：0376-7860578 15939723999
（二）报考资格审核
报考人员需携带本人身份证、户口簿、毕业证等相关证件原件和复印件2份，近期免冠1寸彩照2张（底色不限）到现场报名。
本次考试资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，报考人员报名提供的材料必须真实有效，凡发现报考人员不符合报考资格或弄虚作假的，查实后取消其考试、录用资格。
（三）领取准考证
报名资格审查合格者，领取准考证。领取准考证时间另行通知。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
（四）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试。笔试采取闭卷考试的方式，笔试内容为专业知识，满分为100分。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。
2.面试。根据笔试成绩按拟招聘人数1:1.5的比例，从高分到低分确定进入面试的人员。遇有比例内末位笔试成绩并列的人员，可一并进入面试。面试人数与拟招聘人数达不到规定比例时，按实际参加笔试的人员进行面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。在面试时，若遇弃权、缺考等原因造成不能形成竞争的，面试考生需达到最低分数线，达不到最低分数线的，不得进入下一程序。面试最低分数线为75分。
(五)成绩计算
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制计算。即:
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（六）体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数1:1的比例进行体检。如有体检不合格者，按考试总成绩依次递补，体检时间另行通知。
（七）考察
体检合格的人员，按照1:1的比例进行考察。
考察不合格造成人员空缺的，依照考试成绩由高到低的顺序，按程序依次递补。
（八）公示
根据体检结果及考试成绩择优确定拟录人员，并进行公示。
（九）录用分配
录用人员与佳讯人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到商城县金财发展投资运营集团有限公司工作，试用期3个月，期满不合格解除劳动合同。
本次招聘活动由商城县金财发展投资运营集团有限公司全程监督。
四、岗位待遇
基本工资因岗位不同，定于3500元至4500元不等，并享受在其岗位连续工作满一年以上的，每增加一年工作时间每人每月增加100元工龄工资待遇，同时依法为派遣人员办理企业职工基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
咨询电话：0376-7860578 15939723999
商城县佳讯人力资源服务有限公司
2022年9月14日
责任编辑:王成诚
