堂叔，县财政局预算股股长，现有机会任副镇长，当了四年二把手的大伯送给堂叔四个字！

堂叔，41岁，县财政局预算股股长，现在有机会去偏远乡镇任副镇长，去还是留？我想，不少人一看到“预算科科长”，会以为是正科级，那么从科长，下放当乡镇任副镇长，从正科级到副科，不是降职了么？其实，县财政局预算科，严格意义上应该叫预算股，所以“预算科科长”称为股长。在大家印象中，体制内，副科才能成为官，才是一个人仕途的开始；股长，小的不能再小。现在，对于堂叔来说，提拔为副科的机会来了，而副科在县级内，是许多公务员一生的追求，可以说机会难得，按理说都会抓住这个机会，先成副科干部再说。

众所周知，副科级干部的提拔，一般来说，要经过组织部考察，县区委常委会研究，一个副科干部，在一般小县城，那也是响当当的人物。堂叔觉得，一旦迈入副科门槛，他才有机会竞争镇长，书记，或许县直部门局长。一开始，堂叔也是这个想法。然而，当了四年二把手的大伯，送给堂叔四个字：明升暗降！大伯的意思是，告诫堂叔不要因为一时的脑子发热，做出离谱的选择！在大伯看来，财政局预算科，是财政局最重要的科室；而预算股股长，可以说，是整个政府部门中，权力最大的股长，各乡镇，各局委的预算都要经过股长签字。毫不夸张的说，预算股股长的权力，甚至超过了一般乡镇镇长，就更不谈副镇长了。

大伯还指出，财政局预算股股长，一般有两种去向，一是直接提拔为本单位的二把手，二是调任一般单位任一把手。相比于副镇长，虽然是副科级，但是，上有书记镇长管着，下有中层干部具体干；再说又是偏远乡镇，没多大实权不说，搞不好一辈子待在乡镇。当然，堂叔干出政绩了，也许能提拔为镇长，副书记；但是，大伯认为，花同样的时间，预算股股长，同样能提拔为副局。可能有人会说，哪怕财政局预算股股长权力再大，但是，在行政级别上，它只是一个正股级；乡镇副镇长，妥妥的副科干部，级别高于财政局预算科长。

大伯笑了，说这些人目光太短浅。诚然，堂叔若去了乡镇，立马能成为副科，级别上提高了；但是，这只是暂时领先，若留在预算股，作为单位重点培养的后备干部，提拔只是时间而已。也许，有人又要说，体制内，要想走得远、走得高，必须有基层经验，既然现在机会来了，堂叔就该把握。再说，组织安排堂叔担任副镇长，说明堂叔纳入了组织考察视野，意味着有更进一步的空间。但是，大伯摇了摇头。他告诉我们，堂叔已经四十来岁了，即便去了乡镇，进步空间不大，毕竟没有年龄优势，不如继续待在预算股，机提拔的机会更多。